Agencia MANL
Toluca, Méx.- El subdirector de Asuntos JurÃdicos de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México, Alejandro Arenas MartÃnez, indicó que la reforma constitucional publicada en junio del 2011, abre la posibilidad a de observar resoluciones y criterios de organismos asà como instrumentos internacionales en materia laboral para procurar la defensa de los derechos humanos en México en este sentido.
Explicó que se da el reconocimiento de derechos previstos en instrumentos internacionales y la reforma es importante, porque los ciudadanos podrán interponer quejas cuando sientan vulnerados los derechos de seguridad jurÃdica, legalidad, acceso a la justicia y no discriminación, por parte de alguna autoridad en materia laboral.
A propósito de la celebración del “DÃa del Trabajo” y ante la expectativa en torno a la competencia que ahora tienen organismos defensores de los derechos fundamentales, aclaró que la reforma constitucional no les da la facultad para conocer o resolver de manera jurisdiccional, el fondo de un asunto laboral.
Detalló que aunque ya se aprobó la reforma constitucional que faculta a los organismos para conocer de asuntos laborales a nivel federal, ahora toca al legislador regular esa función en la Ley de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos, y en congruencia con esas reformas, los diputados locales tendrán que hacer las propias y en su caso, a la CODHEM, como organismo defensor, toca aprobar o realizar las adecuaciones normativas respectivas.
Alejandro Arenas MartÃnez, explicó que se tendrá que cuidar el aspecto de no invadir el ámbito de competencia de otras instancias, pero se definirá a partir de lo que establezcan los legisladores federales y lo que señalen en congruencia, los diputados locales en las modificaciones a la ley, que vendrán en un futuro.
Precisó que las modificaciones tienen que ser normativas, a nivel constitucional y en la ley de la materia, y recordó que el plazo establecido por la reforma constitucional de junio, para que las entidades realicen las necesarias a nivel local es de un año, el cual se cumple en junio del año en curso.
A nivel federal, dijo, algunas entidades ya iniciaron el ajuste de sus estructuras sobre la forma en que desarrollarán su nueva tarea, por ejemplo, en la Comisión Nacional de los Derechos Humanos se habla de la posibilidad de contar con una VisitadurÃa Especializada, pero fue la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal, la que a partir de febrero de este año ya cuenta con una VisitadurÃa General Especializada en Asuntos Laborales.
Mientras tanto, finalizó, en espera de que se hagan las modificaciones a nivel estatal en la legislación, el organismo defensor de los derechos humanos continúa dando asesorÃas todos los dÃas del año en sus oficinas, por teléfono o vÃa correo electrónico, a fin de que los servidores públicos observen los acuerdos, disposiciones, criterios, resoluciones, convenios y tratados internacionales en materia laboral y respeten los derechos de los ciudadanos dentro de este ámbito
Toluca, Méx.- El subdirector de Asuntos JurÃdicos de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México, Alejandro Arenas MartÃnez, indicó que la reforma constitucional publicada en junio del 2011, abre la posibilidad a de observar resoluciones y criterios de organismos asà como instrumentos internacionales en materia laboral para procurar la defensa de los derechos humanos en México en este sentido.
Explicó que se da el reconocimiento de derechos previstos en instrumentos internacionales y la reforma es importante, porque los ciudadanos podrán interponer quejas cuando sientan vulnerados los derechos de seguridad jurÃdica, legalidad, acceso a la justicia y no discriminación, por parte de alguna autoridad en materia laboral.
A propósito de la celebración del “DÃa del Trabajo” y ante la expectativa en torno a la competencia que ahora tienen organismos defensores de los derechos fundamentales, aclaró que la reforma constitucional no les da la facultad para conocer o resolver de manera jurisdiccional, el fondo de un asunto laboral.
Detalló que aunque ya se aprobó la reforma constitucional que faculta a los organismos para conocer de asuntos laborales a nivel federal, ahora toca al legislador regular esa función en la Ley de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos, y en congruencia con esas reformas, los diputados locales tendrán que hacer las propias y en su caso, a la CODHEM, como organismo defensor, toca aprobar o realizar las adecuaciones normativas respectivas.
Alejandro Arenas MartÃnez, explicó que se tendrá que cuidar el aspecto de no invadir el ámbito de competencia de otras instancias, pero se definirá a partir de lo que establezcan los legisladores federales y lo que señalen en congruencia, los diputados locales en las modificaciones a la ley, que vendrán en un futuro.
Precisó que las modificaciones tienen que ser normativas, a nivel constitucional y en la ley de la materia, y recordó que el plazo establecido por la reforma constitucional de junio, para que las entidades realicen las necesarias a nivel local es de un año, el cual se cumple en junio del año en curso.
A nivel federal, dijo, algunas entidades ya iniciaron el ajuste de sus estructuras sobre la forma en que desarrollarán su nueva tarea, por ejemplo, en la Comisión Nacional de los Derechos Humanos se habla de la posibilidad de contar con una VisitadurÃa Especializada, pero fue la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal, la que a partir de febrero de este año ya cuenta con una VisitadurÃa General Especializada en Asuntos Laborales.
Mientras tanto, finalizó, en espera de que se hagan las modificaciones a nivel estatal en la legislación, el organismo defensor de los derechos humanos continúa dando asesorÃas todos los dÃas del año en sus oficinas, por teléfono o vÃa correo electrónico, a fin de que los servidores públicos observen los acuerdos, disposiciones, criterios, resoluciones, convenios y tratados internacionales en materia laboral y respeten los derechos de los ciudadanos dentro de este ámbito
